Один
момент раскроет Вам злодея,
Но честный – познается лишь годами...
//Софокл//
Как Вы наверно помните, в этой статье мы планировали рассказать
о взятках с участием родственников, друзей и знакомых.
Но … Но реакция и многочисленные мнения наших читателей
накопившиеся со времени появления первых «взяток» заставила
нас изменить своим планам. И мы приняли решение сделать
небольшое отступление, в этот раз, рассказав Вам о нескольких
очень важных нюансах человеческой психологии без которых
на наш взгляд цикл будет не полным.
Для удобства, мы объединили все накопившиеся вопросы
в четыре основные группы.
Момент первый. «Чиновникам мало платят! Как же иначе
жить ? …»
Государственная служба во все времена была почетна, уважаема
и желанна. И хотя далеко не всегда чиновники жили в достатке
все же количество желающих попасть на «государеву службу»
всегда было велико. А что же мы видим сейчас? Какие мотивы
движут современным человеком желающим поступить на государственную
службу?
Вот они.
§ Мне больше негде работать;
§ Я хочу занимать престижную должность;
§ Я хочу обладать властью;
§ Я хочу приобрести важные связи в определенных кругах;
§ Я знаю, что эта должность поможет мне …;
Естественно, что список этим не исчерпывается, но уже
вырисовывается не очень приятная картина. Как не грустно
признавать, но большинство людей именно так описывают
причины работы на государство. Но, тем не менее, склоняя
голову перед другой (пусть и малочисленной) частью граждан,
мы добавим еще несколько причин:
§ Я хочу бороться за идеалы и принципы;
§ Я хочу помочь в реализации государством определенных
задач;
§ Я хочу получить бесценный опыт и знания;
§ Я хочу сделать карьеру;
Но вне зависимости от того, мотивация первой или второй
группы легла в основу данного решения – есть одна непреклонная
истина: человек должен соразмерять свои возможности со
своими желаниями. Нужно трезво смотреть на жизнь и не
обманывать себя. Если тот или иной человек, видит свое
нормальное существование на уровне не меньше 300$, но
при этом идет работать на гос-службу – то он не имеет
морального права жаловаться на то, что ему «не хватает».
Тем более - успокаивать себя фактом нехватки денег во
время получения/вымогания взятки. НИКТО НИКОГО НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ
РАБОТАТЬ ЧИНОВНИКОМ! Более того НИКТО НИКОГДА НЕ ОБЕЩАЕТ
ЧИНОВНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ «ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ» И ВСЕ ПРЕКРАСНО
ЗНАЮТ РАЗМЕР ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ НА ТОЙ ИЛИ ИНОЙ ДОЛЖНОСТИ
!
Поэтому если ты говоришь, что “…у меня жена, дети, и мне
надо как-то зарабатывать, а мне здесь платят каких-то
пятьсот лей…” – то почему ты еще на этой работе?! Почему
ты молодой, умный и опытный не найдешь себе другую должность
оплачиваемую в соответствии со своими потребностями? Не
можешь? Или не хочешь? А может так проще и жалобы на плохую
жизнь нужны только для оправдания взяточничества?
Вы задавались вопросом: Почему так сложно (а иногда просто
невозможно) попасть на ту или иную государственную службу?
Причем на должность, на которой платят 500-600 лей? Думаем,
что задавались. И мы думаем, что уверены в ответе, который
Вы сами себе давали на этот вопрос.
И здесь возникает один принципиальный момент: люди идут
на гос-службу и берут взятки, потому что им мало платят
или они идут на гос-службу заранее зная, что они смогут
“пополнить” свой бюджет и их, собственно говоря, не интересует
низкая заработная плата? Наоборот мизерная зарплата служит
прекрасным оправданием своим поступкам. Еще бы, «Разве
можно прожить на эти деньги?»
Ведь если люди “испортились” на столько, что их уже не
интересует сколь им будут платить (как говорится в одном
анекдоте: “… я думал, дали пистолет и крутись как можешь…”)
то тогда старания любых властей направленных на борьбу
со взяточничеством путем увеличения заработной платы –
бесполезны. И тогда получается, что на данном этапе именно
контроль и жесткие наказания – единственно возможный выход
из ситуации. И описанный нами образ взяточника-смертника
– становится эффективным способом борьбы. Конечно, пока
не подрастет молодое поколение, которое необходимо грамотно
воспитывать, но… это отдельный вопрос.
С другой стороны, если все же среди государственных чиновников
(берущих взятки) есть те, кто делает это исключительно
из-за нехватки средств, возникает один достаточно известный
парадокс – при условии отсутствия возможности увеличения
заработной платы, невозможно бороться с помощью одних
государственных служащих “против” других государственных
служащих, когда и тем и тем не достаточно денег. На каком-то
этапе борьбы возникнет договор “взяткодательства” и все…
цепочка прервется.
В этой связи, уместно будет вспомнить о самой достойной
части служителей государству – о тех, кто, занимая тот
или иной пост, не опускается до получения/вымогательства
взятки. Нам видится, что именно на помощь в их адрес (материальное
поощрение, моральное награждение, отпуск и лечение) стоит
делать акцент. Вы спросите – как их отличить? Мы задаемся
тем же вопросом. По логике – необходимо “отловить и посадить”
взяточников, а остальные – автоматически будут включены
в эту группу. И соответственно, денежные средства будут
направляться меньшей группе людей, от чего каждый из них
получит больше. Но в современных условиях это смотрится,
как минимум наивно. Ведь если бы было все так просто,
уже всем кому положено, воздалось бы по заслугам. Поэтому
из реальных способов решения виден один путь – создание
серьезной базы подготовки будущих государственных служащих,
с полной проверкой их качеств и способностей, с пошаговым
их внедрением в государственные структуры.
А пока этого еще нет – основная роль в борьбе с “берущими”
ложится на каждого из нас. Чем меньше людей будут соглашаться
“давать”, тем меньше людей будут стремиться в государственные
органы, специально для получения взяток.
Обобщив же вопросы, связанные с тем, что чиновник берет,
потому что ему мало платят, можно сформулировать следующий
ответ: “Каждый человек сам выбирает, как ему жить. Не
надо жаловаться на «судьбу-злодейку» и идти на поводу
у обстоятельств. Никто никого не держит на работе, если
человеку не хватает зарплаты – нужно искать другое место.
Но почему то не припоминается ни одного случая, когда
в средствах массовой информации поднимался бы шум из-за
того, что, например, министерство финансов, таможенный
департамент или иное другое ведомство было бы укомплектовано
только на 30%-50%… И даже если представить себе, что с
завтрашнего дня, все чиновники начнут писать заявление
об уходе по собственному желанию – то государство будет
просто вынуждено пусть и сократить численность гос-служащих,
но заметно повысить заработную плату. Как раз для тех,
для кого именно низкая заработная плата является источником
противозаконных действий. Да и честно работающим служащим
– будет облегчение.
Момент второй. “А я чем хуже?”
В эту группу попадают вопросы, общий смысл которых заключается
в следующем: есть государственные должности, где взятка
– это уже не просто символ, а чуть ли не плановое явление,
и попадающий туда молодой специалист ощущает на себе моральное
давление из-за своеобразного соцсоревнования – кто быстрее
сможет купить БМВ… фирму целиком.
Здесь все упирается в изначальное желание поступить на
гос-службу. Что это – любовь к профессии, любовь к людям
окружающим эту профессию, или любовь к возможностям, предоставляемым
этой профессией? Каждому, кто пошел именно из-за последней
описанной здесь любви – можно сказать лишь одно: в отношении
таких людей тоже существуют определенные виды любви, как
со стороны «коллег», так и со стороны других государственных
служащих, которым надо выполнять уже другой план – по
борьбе с преступностью.
И еще, не стоит забывать один момент. Когда человек решает
«не ударить в грязь лицом» и показать своему коллеге,
что он тоже можете купить квартиру на имя своей бабушки
в течении трех месяцев, он почему то думает, что вступает
в некое «братство» себе подобных. Что он сможет договориться…
Что он сможет избежать… Что все всегда будет хорошо и
в случае чего «Система» защитит и поможет своему верному
слуге… На самом же деле, это отлично разработанная «Системой»
иллюзия, которая великолепно действует на неокрепшие умы
и души молодых специалистов. Ведь когда рано или поздно
его «прижмут», причем зачастую – свои же, то он уже будет
не улыбчивым молодым человеком, по глупости подражающим
свои коллегам, готовым всегда отшутиться - а угрюмым чиновником,
осознающим что он уже «компроматный» служащий, и что будущее
его во многом предрешено.
Так что обобщив, можно сформулировать следующий ответ:
Если человек владеет собой, является волевой, сильной
личностью, думающим о своем будущем, то он сможет (да
и в принципе должен) отбросить исковерканный «Системой»
девиз «Быстрее! Выше! Сильнее!», и поможет, в свою очередь,
тому, кто такими качествами не обладает. В противном случае
– «Система» просто «съест» и этого молодого энергичного,
и того, кто чуть постарше и поспокойнее. Но в любом случае,
является полной ерундой тезис, что человеку не дадут работать,
если он не будет работать, так, как работают все. Как
раз наоборот – если ты захочешь нарушать закон, так же
как и твой коллега, то ты станешь зависимым. И от закона
и от коллеги. В случае, если же не будет допущена оплошность,
то с помощью того же закона (над которым стороны договора
«взяткодательства» как бы не насмехались – все равно опасаются)
будет найдена управа и на завистливого коллегу и на хмурого
начальника. Тут дело принципа и мудрости.
Момент третий: Чиновник – аскет?
Эта группа вопросов посвящена личным качествам чиновника.
Действительно, у многих читателей, на основании предыдущих
статей, возникало представление о чиновнике, чуть ли как
не о монахе. На самом деле все обстоит не так категорично.
Чиновник не должен быть отшельником, полностью отрешившимся
от мирских забот и благ нашего суетного мира. И мы прекрасно
осознаем, что только полноценно живущий человек способен
добиться результата в своей деятельности.
Вместе с тем, постоянный материальный и моральный пресс,
под которым находится молдавский чиновник, не идет ни
в какое сравнение с положением его коллеги из европейских
стран.
А, все дело в том, что в нынешних условиях работа чиновника
схожа с работой разведчика. Т.е. в процессе своей деятельности
он регулярно сталкивается с реальными угрозами «вербовки»,
«шантажа», «подкупа», «подставы» и другими прелестями
столь хорошо известным нам из шпионских романов. Конечно,
можно посмеяться и сказать, что у нас богатая фантазия.
Можно, только действительность от этого не измениться.
И в один из не самых прекрасных дней наивный чиновник
на практике столкнется со всеми «прелестями» о которых
мы уже рассказывали. И вот тут станет не до смеха! И придется
сокрушаться, что раньше об этом предпочитал не думать.
Поэтому, в сложившейся ситуации, в которой сейчас находится
государственное регулирование, требуются специальные кадры,
непосредственно проводящие в жизнь это самое регулирование.
Люди, поступающие на гос-службу должны осознавать все
опасности, которые их подстерегают. А заодно четко знать,
как действовать в подобных ситуациях, чтобы выйти из них
без потерь.
Возможно, иногда кажется, что описываемые качества чиновника
слишком категоричны или утрированы. Но поверьте, осторожность
еще никому не мешала. И как говорят умные люди «Пусть
лучше считают меня параноиком, чем потом скорбно признают,
что я был прав»
Поэтому мы предлагаем Вам три нехитрых принципа, которым
нужно следовать любому чиновнику.
q Никогда не поступайте так «как все». Быть «как все»
- значит, не иметь собственной индивидуальности. Всегда
поступайте, так как считаете нужным Вы, а не Ваши коллеги.
q Не спешите выбирать легкое решение вопроса. Далеко не
всегда то, что легко и удобно в самом начале в дальнейшем
заканчивается также. Лучше уж небольшие сложности вначале,
чем большие проблемы в конце.
q Постарайтесь следовать мудрой пословице «Надейся на
лучшее, рассчитывай на худшее». Всегда просчитывайте самые
худшие варианты своих поступков и будьте готовы именно
к такому развитию событий.
И еще несколько добрых советов не лишних для любого чиновника:
q Постарайтесь свыкнуться с мыслью, что для определенных
людей Вы не человек, а «должность» и поэтому ждите от
них соответствующего отношения.
q Будьте бдительным и не доверяйте людям, с которыми Вы
знакомы «без году неделю»;
q Не спешите принимать приглашения перейти к «неформальному»
общению. Очень уж редко оно искренне и бескорыстно. Гораздо
чаще это всего лишь первый шаг по лестнице ведущей вниз;
q Не допускайте получения «благодарностей», пусть даже
они и преподносятся «от души». Не бойтесь обидеть человека
своим отказом, ибо любой умный и здравомыслящий человек
поймет, что Вы просто честно выполняете свою работу, не
ожидая дополнительных благ;
q Постарайтесь не рассказывать в деталях о своей работе
в кругу родственников, друзей и знакомых, особенно за
кружечкой пива (бокалом вина, рюмкой водки). Понятно,
что иногда эмоции переполняют, и очень хочется с кем-то
поделиться. Если уж Вам совсем невмоготу – расскажите,
но постарайтесь избегать излишних подробностей. А лучше
всего поступайте как один из мудрых офицеров, который
говорил «Прихожу домой и мысли о работе вешаю на полку
вместе с фуражкой»;
В конце концов, у чиновника есть семья, друзья, определенный
круг общения. В этом кругу – он разумеется, остается самим
собой, «скидывая» с себя защитную оболочку подозрительности
и аккуратности… предаваясь радостям жизни. Поэтому, если
ты чиновник – то это не значит что ты слепой фанатик или
бездушная машина. Это значит, что ты изменяешься в зависимости
от того где ты находишься. Не думаем, что тот же диспетчер
аэропорта или хирург во время работы позволяет себе задушевные
беседы или отвлечение на объекты не связанные с работой.
Чиновник – тот же диспетчер, только совсем других полетов
и в других направлениях
Момент четвертый. «А мне так легче»
Общая идея этой группы вопросов заключается в следующем:
«А зачем мне во все это вникать? При чем здесь самоуважение
и все такое? Я «дал» и все – проблема решена. Я получаю
то, что я хочу, и тогда я чувствую себя человеком! Мне
легче заплатить, чем бороться» Помните великолепную фразу
из песни «Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть
лучше он прогнется под нас» Так вот, поступая «так, как
легче» Вы не только прогибаетесь, но и нагибаетесь и …….
Поэтому чтобы найти ответы на эту группу вопросов мы
хотим остановиться подробнее на временных отрезках это
«купленного» счастья. Да, действительно, если рассматривать
жизнь человека в рамках одного двух месяцев, то позиции
таких людей поколебать практически невозможно. Но здесь
возникает несколько других вопросов.
Во-первых, о чем уже писалось ранее: а что на самом деле
дешевле – потратить вначале время и потом больше не платить,
или платить понемногу и постоянно? Во-вторых, зачастую,
позиция подобных людей продиктовано неверием в возможность
«…что-то со всем этим сделать…». Но позвольте – как «…со
всем этим…» можно хоть что-то поделать, если изначально
отказываться от попыток?! В-третьих, если представить
себе, что это нормально решать вопросы с помощью взятки,
(т.е. своеобразная моральная легализация взятки), то тогда
почему Вы возмущаетесь, когда Вас грабят на улице, избивают
в подъездах или убивают в лесу?! А что? – для Вас нормально
получить должность за взятку, а для кого-то нормально
получить деньги отняв их у Вас силой…
Не стоит забывать, что вопрос о норме – один из самых
«скользких» и в психологии и в философии. И здесь на сцену
выходит, какой никакой, но закон. Закон, который, при
всех присутствующих в нем несправедливостях, выполняет
функцию обеспечения единообразия. Чтобы каждый не шел
со своими представлениями о том, что такое хорошо и что
такое плохо, что такое нормально и что – нет. И тот факт,
что дача взятки (каким бы магарычем ее не называли) становится
довольно-таки распространенным явлением, не стирает ее
противозаконности. И если Вы думаете, что Вам так будет
легче, то тогда Вы даете моральное право другому думать,
что ему будет легче сломать Вашу дверь и взять Вашу аудиотехнику,
чем «…идти куда-то… работать… Зачем? Мне проще один раз
украсть, чем десять дней работать…»
Поэтому, во избежание подобного анархического подхода
к жизни («как мне легче, так и буду делать») мы и стараемся
призвать Вас к иному решению возникающих проблем. Не рублем,
а словом. Не бутылкой, а статьей. Главное, что все это
возможно, и… перефразируя рекламные лозунги – только добавь
принципиальности!
Желаем удачи, и не бойтесь защищать свои права!
Андронатий Андрей
Брединский Анатолий
Оглавление
цикла статей
|
